下肢残疾的小杨，是河南科技大学的应届毕业生，在通过中国邮政集团公司河南省分公司的招聘考试后，与公司签署了三方协议。2021年10月，杨某科毕业后来到公司报到时，却被通知取消录用，工作人员给出的理由是小杨身体残疾不具备履行岗位职责的条件。12月23日，洛阳市残联表示，将为杨某科提供帮助。

可以说，用人单位给出的“不胜任”“影响形象”，将“公平”击得粉碎，是赤裸裸的就业歧视。希望“保障残疾人公平就业”，不是挂在嘴巴上说说而已，一视同仁，才是对残疾人最大的帮助。

（编辑：张铮）